Tipps zum Ausbildungsstart

Die Schule ist geschafft, aber wie geht es jetzt weiter? In Deutschland gibt es mehr als 300 Ausbildungsberufe. Bei dieser großen Auswahl ist es gar nicht so leicht herauszufinden, welcher Beruf wirklich zu einem passt. Der kostenlose Berufswahltest Check-U von der Bundesagentur für Arbeit kann hier eine erste Orientierung bieten, denn du bekommst nicht nur eine Übersicht über all deine Stärken und Interessen, sondern auch über alle dazu passenden Ausbildungsberufe und Studiengänge.

Hast du dich für ein Berufsfeld entschieden, gilt es in einem nächsten Schritt den passenden Ausbildungsplatz zu finden. Dafür haben wir dir drei hilfreiche Anlaufstellen zusammengestellt:

• Ausbildungsportale: Auf speziellen Ausbildungsportalen wie Azubiyo.de oder Ausbildung.de kannst du gezielt nach freien Ausbildungsstellen suchen. Du kannst dabei gezielt nach Schulabschluss, Ort oder Ausbildungsbeginn filtern und so schnell passende Angebote finden.
• Berufs- und Ausbildungsmessen: Auf Berufsmessen kannst du Unternehmen persönlich kennenlernen, Fragen stellen und dir einen ersten Eindruck verschaffen. Auch die Mecklenburgische ist regelmäßig auf Berufsmessen vertreten. Dort kannst du direkt mit uns ins Gespräch kommen, mehr über unser Unternehmen und Ausbildungsangebote erfahren sowie kleine Goodies zur Erinnerung mitnehmen.
• Karriereseiten von Unternehmen: Wenn du schon ein bestimmtes Unternehmen im Blick hast, lohnt sich ein Besuch auf dessen Website im Bereich „Karriere“. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und wichtigen Infos rund um den Bewerbungsprozess.

Ehe du dich versiehst, ist es auch schon so weit: Dein erster Ausbildungstag steht vor der Tür. Etwas aufregend, oder? Schließlich kommst du in ein unbekanntes Umfeld, hast viel Kontakt mit neuen Menschen und kennst die Abläufe im Betrieb noch nicht. Das du daher am ersten Tag nervös bist und viele Fragen hast, ist also völlig normal.

Zum Ausbildungsbeginn solltest du daher vor allem folgende Tipps beherzigen: Sei freundlich, offen und neugierig. Niemand erwartet von dir, dass du direkt alles kannst oder am ersten Tag schon die Bestleistung ablieferst. In der Regel geht es zunächst darum, anzukommen, deine Ansprechpartner*, Ausbilder und Kollegen kennenzulernen und erste technische Dinge zu klären. Du wirst also Zeit haben, dich in Ruhe einzufinden.

Damit du am Abend vorher beruhigt schlafen kannst und dich für deinen ersten Ausbildungstag bestens vorbereitet fühlst, haben wir eine praktische Checkliste für dich zusammengestellt:

• Anfahrt planen: Überlege dir im Vorfeld, ob du deinen Arbeitsweg zu Fuß, mit dem Auto oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln zurücklegen möchtest und wie viel Zeit du dafür benötigst. Da im hektischen Berufsverkehr immer mal etwas Unvorhergesehenes passieren kann, solltest du zur Sicherheit etwa 15 bis 20 Minuten Puffer einplanen.
• Wecker stellen: Vergiss nicht, dir einen Wecker zu stellen, damit du pünktlich aufstehst und nicht in Hektik gerätst.
• Kleidung rauslegen: Suche dir bereits am Vorabend ein passendes Outfit heraus, in dem du dich wohlfühlst.
• Wichtige Unterlagen einpacken: Meistens hast du wichtige Dokumente (wie Steueridentifikationsnummer, Bankverbindung oder Sozialversicherungsausweis) schon mit dem Ausbildungsvertrag eingereicht. Falls dein Betrieb dich gebeten hat, bestimmte Unterlagen oder Formulare im Original mitzubringen, lege diese direkt in deine Tasche.
• Verpflegung & Schreibzeug bereitlegen: Packe Notizblock, Stifte sowie ein Getränk und einen Snack für die Pausen in deine Tasche.
• Kontaktdaten notieren: Merk dir den Namen deines Ansprechpartners und speichere die Telefonnummer des Betriebs auf deinem Smartphone ab – so kannst du dich im Notfall (z. B. bei einer Verspätung) sofort melden.

Mit dem Beginn deiner Ausbildung hast du meist zum ersten Mal ein eigenes, regelmäßiges Einkommen. Die Freude über das erste Gehalt auf dem Konto ist riesig – vollkommen verständlich! Doch wie teilst du dein Budget clever ein, damit am Ende des Monats noch etwas übrigbleibt? Und welche finanzielle Unterstützung gibt es für Azubis?

Die 50-30-20-Regel hilft dir dabei, dein Nettoeinkommen sinnvoll in feste Bereiche aufzuteilen:

Wenn du dir bei der Zuordnung unsicher bist, überlege dir: Ist die Ausgabe notwendig und regelmäßig, gehört sie eher zu den 50 %. Ist sie schön zu haben, aber im Zweifel verzichtbar, zählt sie zu den 30 %. Alles, was du bewusst für später zurücklegst, gehört zu den übrigen 20 %. Überweise deinen Sparbetrag am besten direkt nach dem Gehaltseingang per Dauerauftrag auf ein separates Konto. So bleibt auf deinem Girokonto nur das Geld für deine laufenden Ausgaben und Wünsche.

Wichtig: Die 50-30-20-Regel ist keine feste Vorgabe. Wie du dein Einkommen aufteilst, hängt immer von deiner persönlichen Situation ab. Gerade während der Ausbildung können die notwendigen Ausgaben einen deutlich größeren Anteil deines Einkommens ausmachen. Entscheidend ist deshalb nicht, die Prozentwerte exakt einzuhalten, sondern eine Aufteilung zu finden, die zu deinem Einkommen und deinen tatsächlichen Kosten passt.

Viele Arbeitgeber bieten zusätzliche Benefits an, die das eigene Portemonnaie entlasten. Auch als Azubi kannst du von diesen finanziellen Vorteilen oft schon profitieren:

• Fahrtkostenzuschuss & Deutschlandticket: Viele Betriebe unterstützen Azubis bei den Fahrtkosten zur Berufsschule oder zum Arbeitsplatz – zum Beispiel durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder ein komplett übernommenes Jobticket.
• Corporate Benefits: Unter diesem Begriff versteht man Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. Betriebe arbeiten dafür oft mit Plattformen zusammen, über die du Rabatte bei Bekleidungsmarken, Technik-Anbietern, Fitnessstudios oder Freizeitaktivitäten u. v. m. erhältst.
• Vermögenswirksame Leistungen (VL): Dein Arbeitgeber kann dich auch direkt beim Vermögensaufbau unterstützen. VL ist ein monatlicher Geldbetrag (oft bis zu 40 Euro), den das Unternehmen zusätzlich zu deinem Gehalt in einen Sparvertrag überweist – zum Beispiel in einen Fondssparplan oder einen Bausparvertrag. Die Höhe ist je nach Branche und Tarifvertrag unterschiedlich, nachfragen lohnt sich also!

Ein neuer Lebensabschnitt bringt viele Veränderungen mit sich, auch beim Thema Versicherungen. Deshalb ist der Ausbildungsbeginn ein guter Zeitpunkt, dir einen Überblick über deine aktuelle Versicherungssituation zu verschaffen und zu prüfen, wo du ggf. noch über deine Eltern mitversichert bist und wo du als Azubi bereits einen eigenen Versicherungsschutz benötigst.

• Gesetzliche Krankenversicherung: Mit Beginn der Ausbildung endet in der Regel die beitragsfreie Familienversicherung über die Eltern. Du wirst selbst versicherungspflichtig und zahlst eigene Beiträge. Deshalb lohnt es sich, verschiedene Krankenkassen genauer unter die Lupe zu nehmen und beispielsweise Beiträge und Leistungen miteinander zu vergleichen.
• Privathaftpflichtversicherung: Sie schützt dich vor den finanziellen Folgen, wenn du anderen versehentlich einen Schaden zufügst. Übrigens: Bei der Mecklenburgischen sind Auszubildende automatisch über die private Haftpflichtversicherung der Eltern mitversichert.
• Kfz-Versicherung: Ob Auto, Moped oder versicherungspflichtiger E-Scooter – sobald du deinen Arbeitsweg mit einem eigenen Fahrzeug zurücklegst, benötigst du einen passenden Versicherungsschutz.
• Hausratversicherung: Ziehst du für die Ausbildung in deine erste eigene Wohnung, benötigst du eine eigne Hausratversicherung. Diese schützt deinen Hausrat bspw. gegen finanzielle Schäden durch Feuer, Leitungswasser oder Einbruchdiebstahl.
• Unfallversicherung: Als Azubi bist du während der Arbeit und auf dem Arbeitsweg automatisch gesetzlich unfallversichert. Für Unfälle in der Freizeit benötigst du hingegen eine private Unfallversicherung.
• Berufsunfähigkeitsversicherung (BU): Eine Berufsunfähigkeitsversicherung sichert dein monatliches Einkommen ab, falls du deinen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kannst. Psychische Erkrankungen wie Burn-out, Angststörungen oder Depressionen, zählen dabei zu den häufigsten Ursachen für eine Berufsunfähigkeit – und können auch junge Menschen treffen. Daher zählt die BU-Versicherung zu den absoluten Must-have Versicherungen. Der frühzeitige Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) als Azubi lohnt sich vor allem aus finanziellen Gründen und wegen des meist besseren Gesundheitszustands.
• Reisekrankenversicherung: Du möchtest einen Teil deines Azubi-Gehalts sparen, um dir deinen ersten eigenen Urlaub zu finanzieren? Dann solltest du auch an eine Reisekrankversicherung denken. Sie schützt dich vor hohen Behandlungskosten im Ausland.
• Individuelle Versicherungslösungen rund um Vorsorge & Vermögen: Der Ruhestand fühlt sich während der Ausbildung wahrscheinlich noch ziemlich weit weg an. Trotzdem kann es sich lohnen, früh verschiedene Möglichkeiten des Vermögensaufbaus und der Altersvorsorge kennenzulernen und zu schauen, was zu deinen persönlichen Zielen passt.