Heute Rente vom Chef*in! Morgen den Ruhestand genießen.
Wer viele Jahre gearbeitet hat, hat sich einen schönen und finanziell sorgenfreien Ruhestand redlich verdient. Dafür reicht aber die gesetzliche Rente allein in der Regel nicht aus. Am besten sorgen Sie als Arbeitnehmer*in schon in jungen Jahren privat vor. Dabei unterstützen Sie Arbeitgeber und Staat mit einer Betrieblichen Altersversorgung (bAV) – auch bekannt als Betriebsrente. Wie funktioniert das?
Ganz einfach: Sie zahlen Teile Ihres Bruttogehalts in eine Rentenversicherung (Direktversicherung) ein. Das spart Steuern und Sozialabgaben. So halbiert sich in etwa Ihr Nettobeitrag für die Altersvorsorge. Viele Arbeitgeber beteiligen sich heute sogar daran oder übernehmen die Beiträge komplett. Nachfragen lohnt sich.
Unser Tipp: Auch zusätzliche Risiken wie die Absicherung von Hinterbliebenen oder Berufsunfähigkeit lassen sich in diese Verträge einschließen.
Finanzielle Sicherheit im Alter
Der Arbeitgeber schließt für Sie die Direktversicherung mit uns ab. Die Beitragshöhe bestimmen Sie selbst. Im Jahr 2023 sind monatlich bis zu 584 € für Sie steuerfrei und bis zu 292 € sozialabgabenfrei, so dass sich Ihr tatsächlicher Nettoaufwand enorm verringert.
Lesen Sie hier weitere Vorteile der Betrieblichen Altersvorsorge:
- Rentenzahlungsbeginn ab dem 62. Lebensjahr frei wählbar
- Zwei Vorsorgekonzepte zur Wahl: rendite- oder sicherheitsorientiert
- Wahlrecht zu Rentenzahlungsbeginn: Einmalzahlung oder lebenslange Rente
- Hinterbliebenenabsicherung vor und nach Rentenzahlungsbeginn
- Dynamische Erhöhung von Beitrag und Leistung
- In der Ansparphase vor Anrechnung auf Bürgergeld geschützt
- Übertragung auf neuen Arbeitgeber bzw. private Fortführung möglich
Diese Darstellung ist stark verkürzt. Die konkreten Leistungen und die dafür notwendigen Voraussetzungen finden Sie im Detail in den Versicherungsbedingungen bei den weiterführenden Informationen.
Finanzielle Sicherheit im Alter
So können Sie Ihre Altersvorsorge sinnvoll ergänzen: